BlockWRKが米国市場で最初の分散型従業員管理アプリケーションを発表

blockWRKは、ブロックチェーンベースの従業員目標管理アプリケーションの米国市場での発売を正式に発表しました。 このローンチは、複数のローカルパートナーからの15万人の従業員の初期ユーザーベースをカバーします。

多くの企業がリモートワーク環境に急速に移行し、労働力が不足しているため、人事部門からのインセンティブメカニズムに対する需要が高まっています。 blockWRKアプリケーションは、このような需要に応えて設計され、雇用主にオールインワンの分散型従業員管理システムを提供します。 このアプリケーションを使用すると、すべての企業の業種に目標を設定し、価値を生み出す活動に対して従業員に報酬を与えることができます。

このプロジェクトは、200万ドルを超える民間投資ファンドの誘致に成功し、現在、開発のベータ段階にあります。 アプリケーションのフルバージョンのリリースは、2021年の第3四半期半ばに予定されています。

blockWRKのCEOで元HRエグゼクティブのGeorgeMylonakis氏は、このアプリケーションは、従業員のパフォーマンスのすべての主要な指標を含む便利なダッシュボードを使用して、従業員の日々の活動をリアルタイムで制御し、報酬を与えることを目指す経営陣を対象としていると述べました。

人事マネージャーは、blockWRKを利用して、毎日または毎週の目標を設定し、ERC-20標準WRKトークンで優秀な従業員に報酬を与えることができます。 WRKトークンは、簡単に米ドルに変換して、blockWRKブランドのVisaデビットカードまたは個人の従業員の銀行口座に転送できます。 このようなマイクロリワードを含めることで、従業員の業績が大幅に向上し、企業は毎年のボーナスやその他の複雑なインセンティブプログラムを廃止できることが証明されています。

Mylonakisは、雇用主と従業員の間の広範な断絶、および適切な労働力の評価の欠如が、従業員の定着率の低さのせいになっていると強調しています。 このアプリケーションは、生産性を高め、価値を生み出す行動に報いることで、従業員のメンタルヘルスの改善にも役立ちます。

このアプリケーションはまた、銀行のNSF手数料を排除し、ペイデイローンの貸し手に頼る必要がないため、従業員は年間600％を超えることが多い略奪的金利を回避できます。 その他のメリットには、オンデマンドでの無料のメンタルヘルスカウンセリングや遠隔医療サービスへの無料アクセスが含まれます。

同社はすでに多くの米国の雇用主、給与処理、人材育成会社と提携しています。 このパートナーシップにより、最初の立ち上げ段階で15万人を超える従業員を確実にカバーできます。 このアプリケーションは、主要な給与処理ソフトウェアスイートの1つとも統合されており、米国で200万人を超える潜在的な労働力に到達する可能性があります。

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