DAOは世界の金融をむさぼり食っている

人類の歴史において、すべての主要な流行は歴史の流れを変えるでしょう。

西暦1350年頃、モンゴルから発生したペストがヨーロッパ全体を襲い、数千万人が死亡し、ヨーロッパの人口が3分の1に減少しました。

しかし、歴史家の目には、この疫病は現代の西洋文明を生み出しました。

多くの若年成人が疫病で亡くなり、田舎の労働力は急激に減少し、封建領主の邸宅の小作人と農奴の不足は小作農システムの基礎を揺るがしました。

労働力の需要は不足しており、労働力は高価であるため、ツールの改善と技術革新が直接促進されます。

疫病の血の嵐の後、ヨーロッパの多くの封建国家が生まれ変わりましたビジネス経済の方向性は前進しており、社会的および経済的近代化、技術的発明への投資の増加、および海外展開の促進、これらの3つの基礎により、西ヨーロッパは急速に強くなり、世界で最も繁栄し、強力な地域になりました。

2021年の終わりを振り返ると、2年間人類を悩ませてきたこの新しい王冠の流行は何を変えましたか？

間違いなく最も重要なことは、米ドルが解放されたことです。米国政府の債務上限を継続的に押し上げている一方で、さまざまな資産の価格を新たな高値に押し上げています。

その中で最大の勝者はビットコインCryptoに代表されるビットコインは、真に価値のあるストアになり、テスラなどの上場企業の貸借対照表に入り始め、エルサルバドルの法定通貨になりました…

エピデミック後、米ドルM0が急騰

第二に、流行によってもたらされた検疫はまた、人間の仕事の組織をある程度変えました。シリコンバレーのテクノロジー企業は、徐々に在宅勤務に慣れてきました。

Twitterは、オフィスビルの撤退に加えて、流行後に従業員がリモートで作業することを選択することを明確にサポートしています。Stripeは、永続的なリモートワークの計画を発表しました。Googleでは、従業員が永続的なリモートワークに申し込むことができます。Coinbase従業員は明らかにリモートモードを選択することをお勧めします。

その結果、Zoomなどのクラウドビデオ会議アプリケーションが主導権を握っています。

流行のため、現実世界では消費できないエネルギーと情熱が仮想世界に向けられ始め、メタ宇宙は時間とお金の新しい生息地になりました。

人々は仮想世界でゲームを楽しむだけでなく、アクシーインフィニティこのタイプのチェーンゲームは多くの収入を得ています。

これらすべてが本当にすべての人の運命に影響を与え、彼らの人生の軌道を変えます。

Ant Groupでプログラマーとして働いていた高校の同級生は、しばしば残業し、その後結婚する前に辞任し、シリコンバレーの会社でリモートアルバイトのコードを書くことを選択しました。彼は比較的自由に働くことができました。将来、家庭の子供たちにとって便利な環境でしたが、彼の給料は下がりませんでした。

フィリピンの青年は出勤でしか生計を立てることができなかったが、今はアクシー以前よりはるかに高い収入を得ることができます。

同時に、世論は集合的に左に向き、世界中の人々はますます大企業を憎み始めたようでした。元起業家の英雄は他人に「拍車をかけられた」資本家になりました。

Crypto Fomo、リモートオフィスの波、仮想世界の台頭、大企業に対する世論…一連の変更により、新しい組織形態であるDAO（分散型自律組織）が急速に台頭しました。

それはまったく新しいコンセプトではありませんが、時代の激流の下で、それは舞台の中心に押しやられました。

過去の企業と比較して、DAOはより多くの可能性を提供します：グローバルな配布、オンラインリンク、利益の共有…人々はWeb3.0の夜明けと方向性を見ているようです。

DAOは世界を食べています。

この号では、Deep Wave TechFlowが、Michael Macaulayによるこの記事「DAOは世界を食べている」を翻訳して共有しています。DAOが未来だと思うか、DAOが誇大広告の概念のユートピアだと思うかにかかわらず、この記事は読む価値があります。

内容はたくさんありますので、ご容赦ください。

文章：

私たちは皆、新しい王冠の流行のパンデミックから多くのことを学びました。

政府の金銭印刷機はフルパワーで稼働しており、現在の経済環境はこれまでのどの時代よりも多くの通貨を持っており、状況はさらに悪化するでしょう。何百万もの人々が論理的に政府が支援する法定通貨を放棄し、ビットコインや他の暗号通貨に切り替えました。

どちらの観点から見ても、ビットコインは客観的に米ドルよりも優れた通貨です。しかし、今ではもっとエキサイティングなイノベーションがあります。それはDAOです。

DAOはCryptoのネイティブ会社です

DAOは、分散型自律組織（分散型自律組織）の略語です。正式なリーダーシップがないため、分散化されています。メンバーは誰でも決定を下すことができるため、自律的です。また、基本的には単なる組織です。理解する最も簡単な方法は、DAOを会社として扱うことです。この2つには、次のような多くの類似点があります。

原因のために個人を組織すること。

価値を創造することで社会問題を解決します。

富を生み出す機会を提供します（個人と社会全体の両方）。

この類似性をよりよく理解するためには、会社のシステムの歴史を理解する必要があります。会社の社会構造はあなたが思っているよりずっと古いです。

初期段階の会社

個人ではできないことがたくさんあります。今日でも、無制限のレバレッジを提供するツールとテクノロジーがあり、ほとんどの個人が永続的な影響を与えることはできません。産業革命以前は、個人に課せられた制限はさらに大きかった。

真の力が必要な場合は、レバレッジを使用する必要があります。レバレッジを活用するには、主に4つの方法があります。

労働、資本、メディア、コード。

最も古い形のレバレッジは労働であり、私たちはそれを何千年もの間使用してきました。具体的には、政府システムを発明することによって労働力を活用します。これは、共通の目的を達成するために大量の人的資源を調整および編成するのに役立ちます。これはまた、歴史の大部分でイノベーションが見られなかった理由の大部分を説明しています。しかし、ある日まで、すべてが変わりました。

イギリス人は1600年に東インド会社を設立しました。それは最も初期の株式会社の1つであり、世界を変えました。

なぜそれが世界を変えたのですか？

投資家は会社の株を購入することができ、株は所有権を表します。会社が大金を稼ぐなら、彼らは利益と引き換えにこれらの株を使うことができ、彼らは彼ら自身で何の仕事もする必要はありません。同時に、これは創設者にとっても良いことです。投資家の助けがなければ、企業が始めるのはもっと難しいでしょう。

実際には、企業システムは労働力と資本の活用を組み合わせています。同社は世界で最も強力な組織になり、この新しい組織化手法を早期に採用した大英帝国がかつて地球全体の4分の1サイズのコロニーを所有していた理由を大いに説明しています。

当初、イギリスの植民地行動は軍事力ではなく、会社が後援する植民地を通じて行われた。軍事占領は、地元の人々が反乱を起こした後にのみ起こりました。東インド会社は1873年に崩壊しました。しかし、労働と資本を組み合わせた企業というコンセプトは今も存在し、私たちの生活の礎となっています。

今日の会社

16世紀以来、人々は何百万もの企業を設立してきました。多くの個人をうまく調整できるため、企業は存在し続けます。

たとえば、Amazonには100万人近くの労働者がいて、消費者に商品を届ける便利な方法を提供しています。よく油を塗った機械のように、会社全体が迅速に稼働します。今夜Amazonに本を注文しましたが、1週間以内に届きます。

会社制度は現代社会の基盤です。あなたは会社で働いていますか、それとも自分で会社を所有していますか？会社でのあなたの立場は何ですか？どこから商品を購入しますか？暇なときにどの会社と連絡を取りますか？

私たちは毎日さまざまな会社と取引をしています。会社の全体的なコンセプトは16世紀に始まりました。それは資本と労働のレバーを組み合わせたものであり、これはまだ死んでいない長年の実績のある慣習です。

今日、最も強力な企業は新しい形のレバレッジを使用しています。メディアとコード。

16世紀の企業は、当時の革新であった労働と資本を組み合わせました。しかし、過去200年間で、最も成功した企業は、メディアとコードの利点を利用して、より多くのレバレッジを獲得してきました。

例として引き続きAmazonを使用します。これは、さまざまな形式のレバレッジを効果的に使用します。資本を使って新しいプロジェクトを開始し、労働力を使って会社全体を構築して運営し続け、コードを使って誰でもすべてをオンラインで注文できるようにし、メディアを使って情報を公開します。

結局のところ、ソフトウェア会社はさまざまな形のレバレッジを効果的に組み合わせているため、ソフトウェアは世界を食い尽くしています。これらの会社は多くの富を生み出しますが、欠点もあります。

会社の問題

会社は強い社会構造です。しかし、それらには多くの大きな問題があり、その中で最も緊急なのは次の3つです。

1.投資家にとってのメリット

2.参入障壁

3.利益主導

投資家にとってのメリット

同社は、会社を所有する人と運営する人の2種類の人々を生み出しました。会社の所有者は、投資家または共同設立者の2つのカテゴリに分類できます。

投資家は会社の株式を購入し、投資収益率を期待します。共同創設者は、通常は部分的な所有権で会社の設立を支援します。

会社の唯一の目標は資本を生み出すことであるため、会社のすべての部分が消耗品です。残念ながら、この消費の範囲には、会社を運営する人々、つまり労働者も含まれます。

会社は労働者に彼らが彼らの仕事を完了することを可能にするために最低の金額を支払います。人口が増加し、農法がより効果的になるにつれ、先進国は労働力を実際に欠くことはなく、労働者の低賃金という現象を引き起こしました。

このメカニズムは、会社を所有する人と会社を運営する人との間に明確なコントラストを生み出します。あなたは地球上で最も収益性の高い会社で働くことができますが、その利点（会社によって生み出された富）は所有者クラスに限定されています。

アマゾンは完璧な例です。この会社は非常に価値があり、さまざまな形のレバレッジを使用し、驚くべき量の富を生み出しています。ただし、余剰価値はすべて所有者クラスによって占められており、Amazonの労働者は貧困の中で生活するのが一般的です。

米国では、AmazonがSNAP受信者の最大の雇用主です。アマゾンの労働者の賃金は非常に低く、政府の給付を受ける資格を得るのに十分低い。

これはほとんど新しい問題ではありません。 20世紀の最も人気のある共産主義は、民間企業システムを完全に終わらせようとしましたが、運動は首尾一貫した代替案を生み出すことができませんでした。これは、私たちが共産主義の反対派が勝利した世界に住んでいることを意味し、彼らに対する共産主義の批判の多くはまだ現実のものです。

ソビエト連邦崩壊後の数十年の間、私たちはまだ事業主と労働者階級の間の明らかな違いを完全に解決することができませんでした。

参入障壁

人々は論理的に会社の所有者になるように動機付けられており、代替案を従順に受け入れることで、彼らは自分たちの手に負えない生活の中で環境に屈することになります。

誰もが、労働者よりも事業主である方が良いことを理解しており、最悪の小さな上司は、最も給料の高い労働者よりも高い地位にあります。しかし、会社を設立する初期段階は非常に困難です。ほとんどの人が成功する会社を設立できない理由は次のとおりです。

教育の欠如

金融セーフティネットの欠如（事業の失敗は金融破産につながる可能性があります）。

法的な問題（企業は法務部門全体を必要とすることがよくあります）。

地理的な機会の欠如（才能や顧客を獲得するのが難しい）

停滞している業界の専門知識を持っている（不可能ではないにしても、成功することは不可能です）。

州によって規定された教育は、ビジネスについての知識を教えていません。その結果、会社の所有権は社会の少数の人々に限定された特権になりました。

利益重視

会社は利益を生み出すために存在し、それ以上のものはなく、利益よりも重要なものはありません。

この利益の促進は、しばしば不適切な資源配分と価格詐欺につながります。

今日、空き家の数はホームレスの数を上回っており、貧しい人々が飢えている間、同社は数百万カロリーの食料を放棄しました。企業は自社製品を破壊し、人為的に供給を減らし、価格の上昇を引き起こします。これらの行動は利益の名の下に実行されます。

企業は慈善団体ではなく、利益を生み出す企業です。価格上昇の最良の例は、米国の医療業界からのものです。アメリカ人は、他のすべての先進国よりも医療費を高く支払っています。

価格は非常に高いですが、アメリカ人は最悪の治療を受けています。救急車を呼ぶ費用は1か月以上の給与であり、医療費は破産の62％を引き起こし、そのうち医療費の約30％は完全に無駄なお金です。

これらの問題はすべて、会社の固有の構造に起因します。彼らは自分たちの製品を破壊するか、心臓病の治療のために2万米ドルを請求しますが、すべてより高い利益を得るためです。

会社制度は400年前から存在しています。これらの問題を解決していなければ、いつか解決することを期待するのは無理です。

私はこれらの問題について会社の上司を非難しないことを明確にする必要があると思います。彼らはこのゲームをプレイするために最善を尽くしており、会社は彼らをより強力にしています。

会社のシステムの問題は、ゲームのプレーヤーではなく、ゲームのルールの設計にあります。幸い、DAOはより優れたゲームルールを提供し、会社のシステムのすべての問題を完全に解決できるゲームを作成します。

DAOはより良い会社です

DAOには、従来の企業に比べて数え切れないほどの利点があります。正式な役割や階層はなく、その決定はコミュニティの意見によって決定されます。 DAOは自主的な労働に依存しています。人々は自発的な選択のためにDAOに価値を提供し、労働の質は2倍になりました。

仕事に出勤し、情熱的なプロジェクトに従事するという最小限の仕事は、単純に比較できません。

最良の例は、UniswaUniswapとCoinbaseの比較です。どちらの組織も、暗号を取引する機能を提供しています。

Coinbaseは数千人の従業員を抱える公開企業であり、Uniswapは約20人のコアエンジニアを擁するDAOです。

労力は異なりますが、両者が扱う作業負荷は類似しています。特定の期間では、Uniswapのワークロードはさらに高くなります。では、2つのうちどちらがより良い投資対象のように聞こえますか？

UniswapとCoinbaseの違いは、DAOと会社の違いを反映しており、DAOは、今日の会社が直面している3つの最も差し迫った問題も解決します。

投資家にとってのメリット

伝統的な会社では、投資家が会社を所有し、会社によって得られるすべての価値は彼らによって直接所有され、労働者は最小限の報酬しか得ることができません。ただし、DAOはコミュニティによって所有されており、DAOによってキャプチャされたすべての値がDAO全体に入ります。このプロセスは、主にネイティブトークンを介して行われます。

Uniswapは有益ですか？その後、すべてのトークンの値が増加します。あなたがスマートコントラクトを確立したか、ウェブサイトにコピーを書いたかにかかわらず、方法は重要ではありません、あなたは同じくらい多くの価値を得ることができます。コミュニティメンバーになる唯一の方法は、トークンを所有することです。これにより、各メンバーがDAOに最善の労力を提供するための経済的動機を確実に得ることができます。やがて、DAOはすべての会社に取って代わります、そしてこれが理由です。

参入障壁

従来の企業所有権は特権であり、それを理解している人はほとんどいません。また、参入障壁が多すぎます。しかし、誰でもDAOを開始でき、DAOへの参入障壁は意志力だけです。

これは、DAO間で激しい競争が発生し、最強のDAOのみがトップに立つことを意味します。彼らは最高の労働力、資本、そして会員を引き付けるでしょう。それらがDAOの一部になると、それぞれがDAOの成功に関連します。

同様のメカニズムがハリウッドとYouTubeの間で形成されています。ハリウッドの運営は基本的に企業と同じであり、参入障壁が非常に高く、起業の基準を上回っています。これは何十年にもわたる停滞、リメイク、そして悪い映画につながりました。

YouTubeでは、誰でも動画クリエイターになることができます。突然、世界中にエンターテインメントコンテンツを提供するために、何百万もの独立したクリエイターの間で激しい競争がありました。DAOは単なる軽度の改善ではなく、効率の革命です。

今日、映画は時々見る娯楽です。同時に、YouTubeは非常に面白くて中毒性があります。参入障壁を取り除くことで競争の質が2倍になり、同様のメカニズムがDAOで役割を果たします。

利益重視

利益は会社の唯一の目標であり、資源配分と人間の生活は2番目にランクされています。これは過去のケースであり、将来も同じです。

DAOはタスク主導型であり、その主な目標は問題の解決または価値の創造です。利益は2番目にランク付けされ、価値創造の副産物です。

DAOが会社の使命よりも利益を優先する場合、利益が参加の目的ではないため、一部のメンバーは退職します。さらに、競合他社のDAOは、これらのメンバーを引き付け、より良い一般の認識を生み出すためのより良い選択肢として自分自身を位置付けることができます。

Uniswapの収益性への移行を想像してみましょう。たとえば、すべてのトランザクションに対して25％の手数料がかかります。そのようなことがあれば、Uniswapのユーザーは大幅に削減され、すぐに競合他社に頼ることになります。しかし、私たちはまた、この種のことはとにかく決して起こらないことを認めなければなりません。

コミュニティはDAOの最善の利益のために集合的な決定を下し、Uniswapメンバーの過半数がそれに投票する必要があります。したがって、理論的にはこのようなことが起こる可能性がありますが、一度発生すると、競合他社によって使用されます。

最終的な考え

企業システムは現代社会において重要な役割を果たしており、400年の歴史があります。それは、私たちの目に豊かな人間の文明を作り出すために、さまざまな形のてこ比を組み合わせた有用な社会構造です。

しかし、会社のシステムは時代遅れのツールであり、私たちの社会を悩ませ、極端な富の不平等を引き起こし、競争を妨げ、利益のためにすべてを犠牲にしてきた多くの問題を引き起こしました。

そして、DAOは上記のすべての問題を解決し、さらに他の問題も解決します。 DAOはより効率的で、競争を促進し、利益よりも企業の使命を強調します。したがって、DAOは私たちの生涯で従来の企業に取って代わる可能性があります。その構造効率は非常に強力であり、無視することはできません。