DAOが透明性を促進する方法と、それが世界中の組織の自動化においてどのように革命的であるか。

原文(英uk)DAOが透明性を促進する方法と、それが世界中の組織の自動化においてどのように革命的であるか。

2021-06-14 16:00:00

従来の組織にはいくつかの欠点があり、効果のない作業モデルになっています。より良いプラットフォームがないため、人々は標準以下の仕事の質に適応しなければなりません。ただし、分散型自律プラットフォームが追加されたことで、組織は最新の業界標準に従ってゲームを強化し、作業することを余儀なくされているため、人々は喜ぶことができます。

DAOは、スマートコントラクトとブロックチェーンテクノロジーのために導入されました。これにより、組織のユーザーは完全な透明性と比類のないメリットを享受できます。 DAOがどのように動作するかを示す成功例の1つは、PhoenixDAOです。 PhoenixDAOは、完全なセキュリティ、透明性、および自律性を保証するDAOの内部テストを開始しました。

一元化された組織

一元化された組織は、組織のメンバーが他のメンバーのために決定を下す権利があるというプリンシパルエージェントのジレンマの犠牲になることがよくあります。従来の組織の大部分は、トップの人がすべての力を享受するピラミッドメカニズムに従って機能します。

すべてが機能する階層を作成します。どのレベルの人も、自分より上の人の指示に従わなければなりません。このモデルは理想的にはスムーズな動作を保証できますが、それはめったに起こりません。

このような組織では、従業員と会社との関係は、法的な雇用契約によって定義されます。契約は、組織の従業員の将来を完全に管理し、責任を回避するように設計されています。

また、一元化された組織では、階層によって下位レベルの人が最高の能力で働くことができないため、制限があります。一元化された組織のもう1つの欠点は、AIを活用したソリューションをその機能にシームレスに統合できないことです。

分散型自律組織（DAO）

DAOは、その名前が示すように、組織の分散化と自律性を促進します。このような組織は、一元化された組織の欠点に取り組み、より良い作業環境を作成することを目的としています。

DAOでは、単一のエンティティがすべての決定を制御することはできません。すべてのトークンまたは株主は統治権を持ち、会社の将来について集合的に決定を下します。組織のすべてのメンバーは独立して作業し、彼らの行動を完全に制御します。

DAOでは、人々は自主的またはスマートコントラクトに基づいて対話します。ユーザーを別の従業員に拘束して、彼らの行動を完全に制御できるようにする法的契約はありません。 DAOは、すべてのトランザクションがブロックチェーンに記録されるため、透過的で公開され、不変であるため、一元化された組織よりもうまく機能します。

DAOは、人的管理なしでAIテクノロジーを使用して組織の機能を自動化することができます。理論的には、組織とユーザー間のすべての相互作用は、スマートコントラクトを使用して表現できます。理想的には、AIを利用したDAOは、個人の入力を必要とせずに、すべての管理機能と管理機能を自動化できます。

PhoenixDAO：分散型エコシステム

PhoenixDAOは、イーサリアムネットワークとともにポリゴンレベル2スケーリングソリューションで動作する分散型エコシステムです。 PhoenixDAOは、Phoenixエコシステムの管理を支援する自立したガバナンスプラットフォームです。フェニックスのエコシステムには、真に分散化された安全なプラットフォームを作成するために集合的に機能する3つの個別のソリューションが含まれています。

現在の3つのソリューションは次のとおりです。